PRECIO DIGNO DE COMPAÑÍAS MEDICAS Y MUTUAS


4 envíos / 0 nuevos
Último envío
jmuelagomez
Offline
Registrado: 27/01/2009 - 08:56
PRECIO DIGNO DE COMPAÑÍAS MEDICAS Y MUTUAS

Buenos días. Tengo una clínica ya 10 años junto con otro compañero, y me parece indignante que otros compañeros acepten ciertos precios por trabajar con compañías médicas (que pagan mucho menos que mutuas de accidente laboral). Esto supone que hay que tratar rápidamente a nuestros pacientes para poder ver a más gente y que así nos salga rentable trabajar.
Pues bien, nosotros no hemos entrado en ese juego, tratamos por igual pacientes privados y de compañía o mutua. Creo que esto la gente lo agradece, muchos otros pacientes nos vienen recomendados por ese que habíamos tratado de compañía a un mísero precio.
Por eso mismo por eso no ganamos grandes cantidades de dinero para el trabajo de desarrollamos. No estoy tratando de ganar borriquerías de dinero, simplemente que nos unamos y no aceptemos ciertos precios.
Además ahora se aprovechan de la situación como el ejemplo de Mapfre familiar, que nos quiere rebajar el precio por sesión a menos de la mitad.
Si los dentistas tienen todos unos baremos más o menos establecidos, y otros colectivos como taxistas, gruistas, etc., por qué nosotros no.
Por favor vamos a unirnos, y juntos sí podremos. De ese modo, los que poseemos una clínica podremos pagar mejor a los fisios que trabajan con nosotros. Es un trabajo en equipo.
Por cierto yo ya he escrito varias veces con este tema al colegio de Castilla la Mancha y nunca me han hecho caso.

vitae
Offline
Registrado: 29/07/2008 - 18:50
Pais: ES
...

estoy de acuerdo en casi todo lo que dices. Las clínicas deberían negarse a tratar pacientes de aseguradoras hasta que no suban lo que pagan por cada sesión. Sin embargo discrepo en echarle la culpa a esto para argumentar que por eso se paga poco a los empleados, ya que los salarios bajos y sin contrato se han generalizado y se dan igualmente en clínicas privadas que no trabajan con sociedades médicas.

jmuelagomez
Offline
Registrado: 27/01/2009 - 08:56

No es justificar los bajos salarios. Yo tengo 3 empleados, 2 son fisioterapeutas y una auxiliar de enfermería. Los tenemos contratados, y les pagamos todo lo que podemos, no hay diferencia de lo que cobramos nosotros como autónomos a ellos como asalariados. Aunque se que esto no siempre es así.
Yo se que si pudiera les pagaría más. Un trabajador bien pagado, estará más contento y eso repercute en el desarrollo del día a día.
Por eso pido que nos unamos más como colectivo, que sirva para algo el estar colegiado, que no solo luchen por los derechos de los que tienen plaza en hospitales públicos. Si fuera así habría más trabajo para una profesión muy bonita y que en oscasiones deja mucho que desear por el mal trato que reciben esos pacientes que acuden de seguros médicos privados.
Creo que si nos unimos conseguiremos algo.

cuboides
Offline
Registrado: 29/06/2008 - 13:07

[quote="jmuelagomez"]No es justificar los bajos salarios. Yo tengo 3 empleados, 2 son fisioterapeutas y una auxiliar de enfermería. Los tenemos contratados, y les pagamos todo lo que podemos, no hay diferencia de lo que cobramos nosotros como autónomos a ellos como asalariados. Aunque se que esto no siempre es así.
Yo se que si pudiera les pagaría más. Un trabajador bien pagado, estará más contento y eso repercute en el desarrollo del día a día.
Por eso pido que nos unamos más como colectivo, que sirva para algo el estar colegiado, que no solo luchen por los derechos de los que tienen plaza en hospitales públicos. Si fuera así habría más trabajo para una profesión muy bonita y que en oscasiones deja mucho que desear por el mal trato que reciben esos pacientes que acuden de seguros médicos privados.
Creo que si nos unimos conseguiremos algo.[/quote]

No pongo en duda que trates bien a tus empleados y les pagues un sueldo decente, pero hombre no me hagas reír diciendo que no hay diferencia entre lo que tú cobras como autónomo y ellos como asalariados. Por favor, el negocio es tuyo, y tú sabes que como autónomo no hay pagas extra, no hay bajas, no hay paro, y me vas a decir que lo que tú ganas te lo quitas para darselo a ellos, o sea que teniendo en cuenta que tienen 2 pagas extras al año ganan más que tú, sí claro.

Mira, yo trabajé 5 años y medio, o sea casi nada, en una clínica privada a media jornada.
El 90 por cien eran pacientes privados, cada día se sacaban 400 y pico, 500 euros, al mes 8.000 y pico - 9000 euros. Bien. Empleados: mi jefe que era el dueño y yo a media jornada. Bueno, como verás es una pasta considerable la que se sacaba en esa clínica, y después de 5 años y medio allí, sabes lo que yo ganaba? 610 euros a media jornada, en nómina 510 brutos, que se quedaban en 470 euros, con una retención 0 de IRPF. Teniendo en cuenta que lo compaginaba con otro trabajo de mañana, al hacer la declaración me salía a pagar siempre, porque en la clínica no tenía retención, con lo cual esos 610 euros que encima una parte era en negro se quedaban en menos.
Y no sólo hacía de fisio, haciendole clientela, encima abre la puerta, coge el teléfono, cobra, da citas, rellena el bote de ultrasonidos... días de formación te los coges de vacaciones, nochebuena y nochevieja de vacaciones of course..

Me encantaba mi trabajo, porque realmente había tiempo para tratar en serio a los pacientes, pero al final le mandé a tomar por el culo, así de claro. Así que no vengais con cuentos de si ganásemos más os pagaríamos más, ya te he contado mi caso, si te parece que con lo que se sacaba en esa clínica, y yo después de 5 años y medio haciendo de fisio y chico para todo estaba bien pagado, en fin.