Ánimo chicos.... también quisiera comentar que salió un debate parecido con el título: fisioterapia real ya! pero es dificil llevar una movilización pero no quite eso que no lo podamos hacer ahora.
¡Saludos!
Mié, 29/08/2012 - 16:44
#33
tripmetal
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Registrado: 12/06/2007 - 23:59
Pais: ES
Fisioterapeuta
¿Que "alguien haga algo"?
Buenas, Tengo una clínica en la Comunidad Autónoma Vasca con varios trabajadores. Me alegro de que alguien haya reflotado este tema, porque me interesa bastante: tal como están las cosas por aquí es complicado conseguir beneficios al tiempo que mantenemos a nuestros empleados en condiciones dignas.
fisioterapia_digna_ya wrote:
no estoy de acuerdo del todo con lo de la ley de la oferta y la demanda. os diré porqué: porque hay una cosa que se llama convenio colectivo y otra cosa que se llama estatuto de los trabajadores (por no hablar de otros criterios de la inspección de trabajo, etc)... y GRACIAS a dichos documentos y acuerdos quedan establecidos ciertos puntos, los cuales no se puede saltar uno a la torera por mucha oferta de fisios que haya y pocos puestos que cubrir. Los trabajadores no somos limones. Puede que haya 700000 fisios y solo 1 puesto a cubrir... pero los convenios están para algo (son acuerdos entre la patronal y los sindicatos)... y si alguien se piensa más que nadie para coger y saltarse a la torera dicho convenio, esa persona está haciendo algo ilegal, y por tanto DENUNCIABLE.
Así es. En la CAV no existe convenio de Centros Privados de Fisioterapia (el Convenio de Hospitales, pese a lo que algunos “espabilados” creen, es aplicable únicamente en centros con pacientes encamados), por lo que nos regimos por el Estatuto General de los Trabajadores, que respetamos a rajatabla en todos sus términos (exceptuando el salario, que no es el mínimo interprofesional de 624 euros sino unos 1100 euros / 8 horas).
En general coincido con bastantes de los mensajes anteriores, remarcando que:
- Un falso autónomo que no esté conforme con su situación debería renegociar su contrato con su jefe, si es necesario bajo amenaza de denunciar su situación.
- Un trabajador siempre debe comprobar que su convenio se cumple (si no lo hay, el Estatuto General), y si no es así reclamarlo de la misma forma (primero por las buenas, luego por las malas).
- Si el convenio vigente en su comunidad no es satisfactorio (o es inexistente, como aqui) debe organizarse y luchar por mejorarlo.
- Si el Colegio de su Comunidad no realiza bien su labor, debe participar en él para hacerlo mejor.
Quien en estas situaciones se limite a protestar para "que alguien haga algo" tiene bien merecido que le exploten (si me permitís la provocación). Quien quiere peces, que se moje el culo.
Ánimo chicos.... también quisiera comentar que salió un debate parecido con el título: fisioterapia real ya! pero es dificil llevar una movilización pero no quite eso que no lo podamos hacer ahora.
¡Saludos!
Buenas, Tengo una clínica en la Comunidad Autónoma Vasca con varios trabajadores. Me alegro de que alguien haya reflotado este tema, porque me interesa bastante: tal como están las cosas por aquí es complicado conseguir beneficios al tiempo que mantenemos a nuestros empleados en condiciones dignas.
Así es. En la CAV no existe convenio de Centros Privados de Fisioterapia (el Convenio de Hospitales, pese a lo que algunos “espabilados” creen, es aplicable únicamente en centros con pacientes encamados), por lo que nos regimos por el Estatuto General de los Trabajadores, que respetamos a rajatabla en todos sus términos (exceptuando el salario, que no es el mínimo interprofesional de 624 euros sino unos 1100 euros / 8 horas).
En general coincido con bastantes de los mensajes anteriores, remarcando que:
- Un falso autónomo que no esté conforme con su situación debería renegociar su contrato con su jefe, si es necesario bajo amenaza de denunciar su situación.
- Un trabajador siempre debe comprobar que su convenio se cumple (si no lo hay, el Estatuto General), y si no es así reclamarlo de la misma forma (primero por las buenas, luego por las malas).
- Si el convenio vigente en su comunidad no es satisfactorio (o es inexistente, como aqui) debe organizarse y luchar por mejorarlo.
- Si el Colegio de su Comunidad no realiza bien su labor, debe participar en él para hacerlo mejor.
Quien en estas situaciones se limite a protestar para "que alguien haga algo" tiene bien merecido que le exploten (si me permitís la provocación). Quien quiere peces, que se moje el culo.